Trainer für betriebliche Praxis (IHK)

Sie lernen, welche Zielsetzung moderne betriebliche Weiterbildung verfolgt und wie sich dadurch die Rolle des Trainers verändert.

Sie wissen, worauf es bei der Gestaltung von Weiterbildungsmaßnahmen ankommt und können diese zielgerichtet planen, entwickeln und umsetzen. Sie können einzelne Elemente in verschiedenen Lernformaten erstellen und durchführen.

Sie lernen Methoden für den vermittelnden und handlungsorientierten Präsenzunterricht kennen und können diese in der Praxis anwenden. Sie können selbst gesteuertes Lernen begleiten und flankierende Maßnahmen entwickeln.

Sie lernen unterschiedliche Formen und Methoden des E-Learning kennen und können diese situativ mit entsprechenden Präsenzmaßnahmen kombinieren und verbinden.

Sie lernen, unterschiedliche Methoden des arbeitsintegrierten Lernens und können Lerner in den arbeitsintegrierten Lernformen begleiten und coachen.

Flankierende Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung und zum Gelingen des Praxistransfers gewinnen an Bedeutung. Sie lernen, wie Sie durch flankierende Maßnahmen die Motivation der Teilnehmer verbessern und Trainings nachhaltiger gestalten.

Sie lernen, betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen nach Effektivität und Effzienz zu bewerten. Sie können Maßnahmen aufgrund der Bewertung optimieren.

Sie lernen, wichtige Kommunikationsmodelle im Training anzuwenden. Sie lernen Übungen kennen, mit denen Sie Ihre rhetorischen Fähigkeiten ständig ausbauen und weiter verbessern.

Im Rahmen der Ausbildung erstellen Sie eine Projektarbeit, in der Sie eine komplette Weiterbildungsmaßnahme planen und entwickeln. Eine Sequenz daraus führen Sie in Ihrem Zertifikatstest durch.

Das Handlungsfeld 10 kann dazu gebucht werden, wenn Sie beabsichtigen als selbstständiger Trainer zu arbeiten. Sie lernen, wie Sie sich als Trainer vermarkten, Trainingsgeschäfte anbahnen und Trainings erfolgreich bis zum Abschluss akquirieren. Sie lernen, Bildungsmaßnahmen zu kalkulieren und Unternehmen hinsichtlich beabsichtigter Maßnahmen zu beraten.